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  技术发展与经营管理处中层领导岗位招聘启事  
  2020-04-21 | 文章来源:   
 
 
 
 

  根据工作需要,中国科学院高能物理研究所技术发展与经营管理处中层领导岗位现公开招聘。 

  一、基本原则   

  按照公开、平等、竞争、择优的原则,公开招聘、择优聘任。   

  二、招聘岗位及职数、岗位职责及任职条件  

  岗位一:技术发展与经营管理处副处长  

  职数:1 

  岗位职责: 

  协助处长完成以下工作: 

  1.分管科技成果转化相关工作; 

  2.负责所地合作项目协调和管理; 

  3.负责与上级及地方对口部门联系,协调成果转化项目申报; 

  4.负责成果转化项目和企业的跟踪管理; 

  5.完成领导交办的其它工作。   

  任职条件: 

  1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的6项基本条件(见附件1); 

  2.大学本科及以上学历,应具有五年以上工作经历; 

  3.应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年,或具有副高级专业技术岗位任职经历; 

  4.有较强的事业心和责任感,熟悉成果转化相关政策法规,具有相关管理工作经验和较强的组织管理能力; 

  5.有相关科研、技术或成果转化管理背景者优先; 

  6.有较好的英文阅读和沟通交流能力; 

  7.身体健康,年龄不超过45周岁。 

    

  岗位二:技术发展与经营管理处副处长 

  职数:1  

  岗位职责: 

  协助处长完成以下工作: 

  1.分管企业运营和管理工作; 

  2.负责知识产权管理和交易等相关事务; 

  3.负责进出口部门管理和相关事务的协调; 

  4.负责横向课题协调管理; 

  5.完成领导交办的其它工作。 

  任职条件: 

  1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的6项基本条件(见附件1); 

  2.大学本科及以上学历,应具有五年以上工作经历; 

  3.应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年,或具有副高级专业技术岗位任职经历; 

  4.有较强的事业心和责任感,熟悉知识产权以及企业和国有经营性资产管理相关政策法规,具有相关管理工作经验和较强的组织管理能力; 

  5.有较好的英文阅读和沟通交流能力; 

  6.身体健康,年龄不超过45周岁。 

  三、待遇 

  按照院薪酬分配制度和所相关规定执行。 

  四、招聘方式及程序 

  1.报名截止时间:202056 

  2.需注明是否愿意到其它岗位 

  3.应聘者须提供以下材料 

  (1) 《中国科学院高能物理研究所岗位竞聘申请表》(附件2) 

  (2) 学历、学位证书、身份证、户口卡等材料的复印件; 

  (3) 已发表的文章、著作清单(科研与管理)3篇具有代表性的论文或起草过并被采纳的重要报告情况; 

  (4) 能够证明本人能力、水平的文件和材料(如获奖证书复印件等) 

  (5) 对应聘岗位的理解和认识。  

  4.岗位竞聘 

  经过资格审查符合条件的竞聘人须公开竞聘,竞聘报告包括工作经历和业绩、自身优势与问题、对岗位的理解和认识等。报告时间和地点另行通知。  

  五、联系方式  

  联系人:人力资源处  刘燕 

   话: 88235879  

  电子信箱: renshi@ihep.ac.cn 

  通讯地址:北京市石景山区玉泉路19号乙主楼 

  邮编:100049 

 
     
 
附件下载>>>>  1.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的6项基本条件.doc
附件下载>>>>  2.中国科学院高能物理研究所岗位竞聘申请表.doc
 
相关链接: 中国科学院   |   中科院人事局   |   人力资源和社会保障部  
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