4月19日，中国科学院人事教育局公布2012年度中国科学院王宽诚人才奖获奖人员名单。我所两名人员通过单位推荐、专家评审和王宽诚教育基金会审定，最终榜上有名。其中，理论物理室吴俊宝获得“中国科学院卢嘉锡青年人才奖”， 多学科研究中心博士后吴蕊获得“中国科学院王宽诚博士后工作奖励基金”。
吴俊宝，2006年北京大学博士毕业，之后在意大利国际高等研究生院(SISSA)、韩国高等研究院(KIAS)作为博士后进行科研工作，2010年作为我所优秀人才引进到理论物理室工作，2011年入选中国科学院青年创新促进会，2012年承担国家自然科学基金委员会青年科学基金项目一项。其博士论文于2008年被评为全国优秀博士学位论文，与合作者一篇论文入选2008年中国百篇最具影响国际学术论文。
吴蕊，2009年中国科学院物理研究所博士毕业，2011年到我所多学科研究中心做博士后。2009年作为第一作者在Advanced Materials上发表封面文章，2011年起承担中国博士后科学基金面上资助项目一项。
此前，我所已有理论物理室黄梅、多学科研究中心李玉峰先后荣获“中国科学院卢嘉锡青年人才奖”，实验物理中心钱森、黄燕萍获得“中国科学院王宽诚博士后工作奖励基金”，这些奖项肯定了我所优秀青年科技工作者的突出贡献，也是对我所众多青年科研人员的鼓舞和激励。
新闻拓展：
“中国科学院卢嘉锡青年人才奖”及“中国科学院王宽诚博士后工作奖励基金”同属中国科学院王宽诚教育基金项目。
“中国科学院卢嘉锡青年人才奖”旨在吸引和凝聚创新思想活跃的青年人才，鼓励青年人才面向国家战略需求和国际学科前沿，在创新实践活动中锻炼成长，奖励各学科领域中有为国家科技事业发展和社会进步贡献力量的远大志向并在创新创业活动中取得突出成绩，并具有良好综合素质的优秀青年人才，每年奖励35周岁（含）以下、担任副高级及以下专业技术职务的优秀青年人才50名。获奖者将获得由院统一颁发的荣誉证书。同时，每人将获得5万元奖金，即在获奖后的5年中（含获奖当年），每年可获得奖金1万元。在本单位专业技术岗位晋升中，同等条件下获奖者可优先晋升上一级岗位。根据各单位的情况和资助额度，5年内获奖者将优先获得一次院青年前沿领域项目或所长基金项目的支持，支持经费不低于30万元人民币。为进一步提高学术水平和科技创新能力，5年内获奖者可优先获院公派留学支持一次；或到国内高校、科研机构或企业进行合作研究3-12月，院将给予经费10万元的一次性补贴资助（每年支持10名获奖者）。为鼓励优秀青年人才拓宽视野，加强合作与交流，促进多学科交叉研究，每2年院将组织一次青年科技创新论坛，特邀获奖者参加，为获奖者提供交流合作平台。
“中国科学院王宽诚博士后工作奖励基金”旨在鼓励和吸引更多博士毕业生到博士后科研流动站从事科学研究，促进博士后队伍建设，培养青年后备人才，激励青年人才创新活力，每年奖励进入博士后科研流动站一年内的优秀博士后50名（不含外籍博士后）。博士后工作奖励基金获奖者将获得2万元奖金，每年发放1万元，分2年发放（含获奖当年）。
附：中国科学院王宽诚教育基金会项目介绍
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