人力资源处积极传达并落实2012年高能所战略发展研讨会精神
为贯彻和落实2012年高能所战略发展研讨会的会议精神，3月30日人力资源处召开全处会议，郑文莉处长传达了加强管理研究、提升管理能力的会议精神并对人力资源管理工作提出了新目标和新要求：为更好的适应所的未来战略定位与目标，为积极有效地培养处内的青年人才，充分发挥其专业能力，决定成立人力资源管理软课题研究组，通过研究战略发展研讨会上提出的国内外先进院所（或实验室）的人力资源管理模式与经验，从而进一步提升管理能力与水平，为高能所的战略发展提供有效的人才资源与制度保障。
为顺利开展软课题研究，4月1日召开了第一次研讨会。邀请了原科研业务处副处长钟元元老师为课题组成员讲授软课题研究的方法及相关经验。钟元元老师首先强调了软课题研究的重要性及必要性，接着深入浅出地介绍了软课题研究的程序和方法，最后分享了资料收集的方法、研究中的难点及解决方式等内容。
课题组成员都被钟元元老师追求完美、精益求精的行事态度及孜孜以求的学习精神所鼓舞，这在很大程度上增强了大家的信心，也为软课题的研究工作铺平了道路。
附件下载：
